게이밍컴퓨터렌탈MBC의 방송노동자들이 프리랜서와 비정규직으로 소모당하는 사례는 오 캐스터 사망 이전부터 쌓여왔다. 다양한 직종의 노동자들이 법적 다툼에 나서 노동자로 인정 받았지만, 실제 정규직으로 복직하지 못하고 뿌리 깊은 차별을 겪고 있다.
게이밍노트북렌탈대표 밤샘 직무이자 방송제작 필수업무로 꼽히는 MD(방송운행책임자)들이 일례다. 안동MBC의 MD 2명은 4년 간 정규직 전환을 기대하며 파견직과 기간제 등 각종 비정규직 신분을 갈아타며 일하다 일방적으로 ´계약 종료´ 됐다. 이들은 회사를 상대로 근로자 지위 소송 에 나선 지 2년 만인 지난해 승소 판결문을 받았다. 그러나 안동MBC가 이미 국가인권위원회 권고로 폐지했던 고졸 학력차별 호봉을 제시하면서, MD는 복직 뒤에도 인권위와 법원 등에서 차별 해소를 요구하는 다툼을 이어가고 있다.
광주MBC의 김동우(가명) 아나운서도 총 세 차례의 노동위원회와 고용노동청 사건에서 거듭 노동자로 인정받았다. 광주MBC는 아나운서 공개채용을 뽑은 김 아나운서에게 프리랜서 신분을 적용했다. 노동위는 그가 2016년 입사 당시부터 근로기준법상 노동자로 일해왔다며 2년이 지난 2018년부터는 기간 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주해야 한다고 판단했다. 그러나 회사가 그의 근속 인정을 거부해 복직이 이뤄지지 않고 있다.
게이밍pc렌탈김낙곤 광주MBC 사장은 김 아나운서와 근로계약서를 작성하라는 맺으라는 시정명령을 이행하지 않아 근로기준법 위반으로 검찰에 송치됐다. 그 사이 광주MBC 는 일주일 한 차례 내레이션을 제외하고 김 아나운서가 해온 모든 보도와 시사교양 프로그램에서 그를 하차시켰다.
춘천MBC에선 ´무늬만 프리랜서´로 일하다 계약만료 이유로 잘린예능·교양 PD가 지난해 4월 법원에서 부당해고를 인정 받았다. 이 역시 회사가 복직을 거부해 항소했다. 김남헌 PD는 2022년 회사로부터 ´계약연장 불가 카카오톡 통지´를 받아 았고, 이로부터 2년 3개월 만에 전부 승소 판결문을 받아든 그는 기약 없는 법적 다툼을 이어가고 있다.
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